为深入贯彻落实学校人事科研工作会议精神和要求，扎实推进职称评聘、岗位竞聘与科研激励政策落地，4月30日，文史学院召开人事科研工作专题会议。会议由学院党委书记范克文主持，全体教师参会。

会上，副院长卢飞全面传达了学校学校最新科研人事政策，阐释了横向科研经费管理、配套激励等核心内容；系统解读《潍坊学院职称评聘办法（征求意见稿）》，强调本次评聘坚持分类评价、质量与贡献导向，增设社会服务型专项岗位，优化各类型岗位评价标准；针对《潍坊学院第四轮全员竞聘岗位目标任务（征求意见稿）》，明确本轮竞聘由积分制转为任务制，围绕七类维度量化考核，结果与岗位续聘、晋升直接挂钩。

范克文作总结讲话并提出三点要求：一是提高思想认识，深刻把握政策改革的时代背景与学校发展需求，将个人发展融入学院与学校建设大局；二是精准对接政策，结合自身教学科研实际，明确发展目标与努力方向，抢抓政策窗口期；三是强化责任落实，聚焦第三轮考核收尾与第四轮竞聘准备，保质保量完成各项任务，及时沟通反馈。

此次会议精准传达学校改革精神，明晰工作要求，为全院教师凝聚奋进力量、明晰发展路径，助力学院高质量发展。